Gelegen in het hart van het Zoniënwoud, op het kruispunt van Wallonië, Vlaanderen en Brussel, biedt het Dolce by Wyndham La Hulpe Brussels tal van mogelijkheden voor teamleden, vrienden of families om elkaar te ontmoeten in contact met de natuur in optimale omstandigheden van veiligheid en comfort om uitwisseling en inspiratie te stimuleren.

Het 4*-hotel omvat een restaurant van 1000 m² en 264 kamers en suites met een eigentijdse inrichting en een uniek rustgevend uitzicht op het Zoniënwoud. Sportieve en recreatieve activiteiten worden ook ter plaatse aangeboden (overdekt zwembad met terras, sauna, hammam, Cinq Mondes Spa, buiten tennisbanen, gezondheidsparcours in het bos...) evenals in de nabije omgeving (wandelen, fietsen of elektrische scooter naar het Solvay Park, de Stichting Folon of Waterloo).

Het congrescentrum van 4500 m² is onderverdeeld in 40 seminariezalen van 40 tot 750 m², waaronder 2 auditoria (150 en 500 zitplaatsen). Elke zaal beschikt over een performant ventilatiesysteem en is uitgerust met de modernste technologie, waardoor hybride vergaderingen kunnen worden georganiseerd. De vele grote buitenruimtes vergroten de mogelijkheden.

Positiesamenvatting:
Technologische ondersteuning bieden aan zowel externe als interne gasten. De informatiesystemen van het pand onderhouden.

Essentiële functies:

• Onderhoudt de systemen en toepassingen die op het terrein in gebruik zijn.
• Zorgt voor actuele kennis van software, hardware en netwerktoepassingen die op het terrein worden gebruikt.
• Houdt de licentiegeschiedenis bij.
• Onderhoudt lokale en wide area netwerkverbindingen.
• Houdt toezicht op alle technologische initiatieven.
• Houdt computerhardware en -software bij.
• Onderhoudt educatief/instructiemateriaal voor medewerkers.
• Geeft tijdig, accuraat en vriendelijk antwoord op alle verzoeken van interne klanten en leveranciers.
• Onderhoudt alle bedrijfskritische informatiesystemen voor eigendommen. Zorgt ervoor dat tijdige back-ups worden gedocumenteerd en gepland.
• Zorgt ervoor dat maandelijkse serviceovereenkomsten voor informatiesystemen worden onderhouden.

Functie-eisen:

• Minimale kennis: Vereist gevorderde kennis van principes en praktijken binnen een vakgebied of erkende verzameling van formele kennis. Kan nieuw beleid en nieuwe procedures ontwikkelen.
• Formele opleiding en werkervaring: Voor deze functie is minimaal een bachelordiploma vereist en minimaal vijf jaar werkgerelateerde ervaring.

Benodigde vaardigheden:

• Extern en intern persoonlijk contact
• Communicatie:
  Dagelijks: Mondeling, schriftelijk
  Wekelijks: Deelnemen aan vergaderingen, vergaderingen leiden / groepsdiscussies leiden
  Maandelijks: Anderen raadplegen
• Teamwerk en samenwerking: Deze functie is teamleider in het werkteam van de afdeling. Heeft verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor teamactiviteiten.
• Gebruik van beoordelingsvermogen
• Problemen oplossen: Identificeerbaar - Informatie is duidelijk, maar er is vaak verder onderzoek nodig om problemen te definiëren en verder te gaan. Vereist vaak aanpassing van bestaande procedures / precedenten binnen vastgesteld beleid.
• Richtlijnen: Algemene richtlijnen en referenties worden met enige discretie gebruikt. Projecten worden toegewezen met speelruimte voor het nemen van beslissingen en het stellen van prioriteiten. Specifieke problemen moeten worden voorgelegd aan de supervisor voor verduidelijking van beleid en procedures voordat verder wordt gegaan.

Werkomstandigheden en fysieke inspanning:

• Stressbelasting: Regelmatige blootstelling aan stress
• Fluctuerende werkbelasting: De werklast die nodig is om deze functie uit te voeren vereist vermogen om zich aan veranderingen aan te passen.
• Handvaardigheden: Een aanzienlijk deel (meer dan 50%) van de dagelijkse taken bestaat uit het toepassen van handvaardigheden die motorische coördinatie in combinatie met vingervlugheid vereisen, bijv. typen, handschrift of machinebewerkingen.
• Fysieke inspanning: Sommige gedeelten (10 – 50%) van de dagelijkse taken vereisen langdurig staan, het vervoeren van materiaal of apparatuur, of het tillen, verplaatsen of dragen van zware materialen (meer dan 30 pond) gedurende periodes gedurende de dag.
• Fysieke omgeving: Over het algemeen vrij van blootstelling aan vuil, geuren, lawaai, temperatuur / weersextremen, of ongelijke, gladde of onstabiele werkoppervlakken.
• Werkschema: Werk kan bij gelegenheid avond-, nacht-, vakantie- of weekendopdrachten vereisen. Het rooster varieert afhankelijk van de eisen en behoeften van het bedrijf.
• Beroepsrisico's: Sommige gedeelten (10 – 50%) van de dagelijkse taken brengen beroepsrisico's met zich mee, zoals snijwonden, brandwonden, blootstelling aan giftige chemicaliën, letsel door vallen of rugletsel opgelopen bij het helpen verplaatsen, tillen of neerzetten van apparatuur of materialen.
• Ergonomische risico's: Aanzienlijke delen (meer dan 50%) van de dagelijkse taken brengen ergonomische risico's met zich mee, zoals regelmatig terugkerende taken, krachtige of langdurige inspanning van de handen, trillingen, koude temperaturen, zwaar tillen, trekken, duwen of dragen van zware voorwerpen, slechte lichaamsmechanica, beperkende werkstations of ongemakkelijke houdingen.
• Veiligheid: Verantwoordelijk voor het herzien, verduidelijken en toepassen van alle veiligheidsgerelateerde beleidsregels en procedures voor een specifieke afdeling van Dolce.
• Vereist reizen: Functie vereist geen reizen naar andere Dolce panden of klantlocaties. Het werk wordt uitgevoerd op het terrein.

Onze verwachtingen:

• Altijd legendarische service.
• Prestatienormen vaststellen voor Dolce International.
• Bescherm de activa van het pand.
• Handhaaf een professionele uitstraling en gedrag wanneer je in contact komt met klanten en collega's.
• Volg het beleid en de procedures in trainingshandboeken en het handboek voor medewerkers.
• Denk altijd aan ons partnerschap met onze klanten, collega's en investeerders om kwaliteitsservice te bieden en winstgevendheid te handhaven.
• Stel doelen voor zelfverbetering door op de hoogte te blijven van de noodzakelijke trainingsvereisten voor deze functie.
• De principes van de TASTE-cultuur in praktijk brengen.
• Regelmatige aanwezigheid in overeenstemming met de normen vastgesteld door Dolce International is essentieel voor de succesvolle uitvoering van deze functie.

Dolce International biedt een diverse, dynamische en bloeiende omgeving die de loopbaanontwikkeling van al onze medewerkers ondersteunt.

Wyndham-waarden

• Integriteit
• Verantwoordelijkheid
• Inclusief
• Zorg
• Zich vermaken

Voordelen:

• Type contract: voltijds van onbepaalde duur
• Ecocheques
• Een groene en stimulerende werkomgeving in een gezellig team
• De kans om deel uit te maken van een organisatie die ontwikkelingsmogelijkheden biedt
• 1 maaltijd per dag in het bedrijfsrestaurant
• Voorkeurtarieven voor werknemers in alle Dolce hotels, inclusief restaurants en hotels in de Wyndham Hotels & Resorts groep
• Maak deel uit van een team dat gepassioneerd is over het creëren van uitzonderlijke ervaringen.
• Toegang tot de fitnessruimte na 2 maanden bij het bedrijf
• Collectieve ziektekostenverzekering na 6 maanden dienstverband

Solliciteren kan enkel via onderstaande link:

>>>>>SOLLICITEREN<<<<<<<

Werklocatie:
Chau. de Bruxelles 135
1310 La Hulpe