Wat pak je op als HR Manager?

Je geeft leiding aan 1 HR Officer en 1 Recruitment & Retention Officer en onderhoudt nauw contact met HR-collega’s op andere parken en onze centrale payroll-medewerker;
Je weet managers, teams en medewerkers te coachen en inspireren, zodat zij kunnen blijven groeien;
Je borgt de hernieuwde cultuur binnen Center Parcs en krijgt medewerker hierin mee;
Je bent de sparringpartner voor de General Manager en de rest van het management op het gebied van personeel. Hierbij geef je gevraagd en ongevraagd advies;
Je voert het beleid vanuit het hoofdkantoor en de directie door op het park waarbij je verantwoordelijk bent voor de organisatiedoelstellingen op het gebied van personeel;
Je ziet toe op de waarborging van de (personeels-) kostenbeheersing;
Je bent samen met je team verantwoordelijk voor recruitment, verzuim, retentie, management development, payroll en personeelsbudget

Wanneer ben jij de juiste kandidaat?

Je hebt 3 tot 5 jaar HR-ervaring met een gelijkwaardige functie;
Je beschikt over een Bachelor diploma in een relevante richting;
Je hebt ervaring met de Belgische sociale wetgeving en payroll;
Je beheerst de Nederlandse, de Engelse, en de Franse Taal goed in woord en geschrift;
Je staat open voor veranderingen en bent oplossingsgericht;
Je bent communicatief sterk aangelegd, resultaatgericht en stressbestendig;
Je bent in staat om zelfstandig te werk te gaan maar ook om in teamverband te werken;
Je bent verschillende keren per jaar een weekend beschikbaar voor een dutydienst, hierbij ben je aanspreekpunt voor gasten en medewerkers;
Je bent voltijds beschikbaar; Je ben woonachtig op max. een uur reisafstand van De Haan.

asap

Wat bieden wij?
Een fijne HR-functie in een unieke omgeving. Bij Center Parcs is geen dag hetzelfde. Je kunt jouw stempel drukken op het succes van het park;
Een goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand-in-hand gaan;
Een aanvangsloon van € 4600,- bruto op basis van een een voltijds contract; 20 wettelijke vakantiedagen + 12 compensatiedagen;
Een contract voor onbepaalde duur bij een internationaal bedrijf; 10% bonus over je jaarsalaris gebaseerd op financiële en persoonlijke targets;
Personeelsvoordeelpas: Met de personeelspas kunnen medewerkers en gezinsleden gebruik maken van (gratis) faciliteiten en kortingen op de Belgische parken en Sunparks parken Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en een eindejaarspremie;
Korting op een vakantie bij Center Parcs, Pierre Vacances en andere acties Een bedrijf met veel mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en carrièrestappen